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Unlock Your Potential. Redefine Care. Make a Difference!

Werde Teil unseres Teams und verbinde Gesundheitswesen und Technologie auf eine neue, sinnvolle Weise – eine Transformation, die mit dir beginnt!

Offene Stellen

The Vantis Way

Wir bei Vantis haben eine klare Mission: Wir wollen das Gesundheitswesen verändern, um das Leben von Millionen chronisch kranker Patienten zu verbessern.

Dafür braucht es ein Team von außergewöhnlichen Menschen, die bereit sind, ihr Potenzial zu entfalten, die Gesundheitsversorgung neu zu definieren und etwas zu bewirken. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu gestalten, das eine schnelle persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Wir schaffen ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem jeder einzelne ermutigt wird, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen zu entwickeln und einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.

The Vantis Way

Wir bei Vantis haben eine klare Mission: Wir wollen das Gesundheitswesen verändern, um das Leben von Millionen chronisch kranker Patienten zu verbessern.

Dafür braucht es ein Team von außergewöhnlichen Menschen, die bereit sind, ihr Potenzial zu entfalten, die Gesundheitsversorgung neu zu definieren und etwas zu bewirken. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu gestalten, das eine schnelle persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Wir schaffen ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem jeder einzelne ermutigt wird, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen zu entwickeln und einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.

Was uns bewegt

Unsere Team Principles

EMPOWER PATIENTS​

EMPOWER PATIENTS​

Unsere Patienten stehen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir kombinieren Empathie und einen datengetriebenen Ansatz, um Lösungen zu entwickeln, die den Patienten ein gesünderes Leben ermöglichen.

OWN IT

OWN IT

Jeder von uns übernimmt volle Verantwortung für Themen, die unsere Rolle betreffen – und darüber hinaus –, immer im besten Interesse von Vantis. Wir stehen zu unserer Verantwortung und übernehmen die damit verbundenen Aufgaben mit vollem Engagement.

MOVE THE NEEDLE

MOVE THE NEEDLE

Wir priorisieren, fokussieren und liefern herausragende Ergebnisse - in der richtigen Qualität und Geschwindigkeit. Wir packen Herausforderungen an und lösen sie.

LEARN & BE CURIOUS

LEARN & BE CURIOUS

Wir gehen neue Wege und haben den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir sind neugierig, offen und tauchen tief in Themen ein, um zu wachsen. Wir hören aufmerksam zu und suchen nach unterschiedlichen Standpunkten.

BE TRANSPARENT

BE TRANSPARENT

Wir glauben an Transparenz. Durch einen offenen und ehrlichen Austausch schaffen wir die Basis für effektive Zusammenarbeit.

BE MINDFUL

BE MINDFUL

Wir sind verständnisvoll, aufmerksam sowie respektvoll und setzen uns für einen gesunden Arbeitsplatz für alle ein. Wir geben uns gegenseitig die Flexibilität und Freiheit, uns beruflich und persönlich zu entfalten.

ELEVATE & CELEBRATE

ELEVATE & CELEBRATE

Wir wachsen und gewinnen als Team und feiern gemeinsam kleine wie große Erfolge. Wir coachen und unterstützen uns gegenseitig, damit wir unser Bestes geben können.
TEAM

Lerne unsere Division Heads kennen

Till
Till
CEO / Founder

@LinkedIn
Max
Max
COO / CPO / Co-Founder

@LinkedIn
Kevin
Kevin
CTO / Co-Founder

@LinkedIn
Caspar
Caspar
Head of Finance & HR

@LinkedIn
Andreas
Andreas
Head of Ambulatory Care

@LinkedIn
Manuel
Manuel
Head of Marketing

@LinkedIn
Dein Arbeitsalltag bei Vantis

Besonders im Mittelpunkt steht bei uns

Deine persönliche Entwicklung

​ In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einer steilen Lernkurve, Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg und einem personalisierten Weiterbildungsangebot.

Arbeit mit Purpose & Impact

​ Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Startups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit und helfe so Millionen chronisch kranker Patienten.​

Darauf kannst du außerdem zählen

Eine starke Teamkultur – im Büro & darüber hinaus

Werde Teil unseres Teams, in dem jeder einen wichtigen Beitrag leistet. Wir kommunizieren transparent und offen und feiern kleine sowie große Erfolge zusammen – sei es beim After-Work oder auf dem Oktoberfest.

Moderne & effiziente Arbeitsweisen ​

​ Arbeite in einem modernen Office Loft im zentralen Münchner Lehel und erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen sowie einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten (z.B. durch weekly OKR Meetings).​ ​

Eine ausgewogene Balance​

Eine ermäßigte Wellpass-Fitness Mitgliedschaft, frische Snacks im Büro und flexible Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen dir einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag.
Dein weg zu uns

Unser Bewerbungsprozess

Nach Eingang deiner Bewerbung gestalten wir den Prozess zügig. Wir legen Wert darauf, dass du verschiedene Teammitglieder innerhalb und außerhalb deines direkten Teams kennenlernst, um dir einen umfassenden Eindruck unserer Arbeitskultur zu verschaffen.

In einem kurzen Videocall (20 min) mit HR freuen wir uns, dich und deine Motivation kennenzulernen. Gleichzeitig kannst du hier einen Ersteindruck von unserer Arbeit und unserer Unternehmenskultur gewinnen.
 
Im zweiten Gespräch (45-60 min) lernst du dein zukünftiges Teamlead kennen und erhältst tiefere Einblicke in die Rolle und Verantwortlichkeiten. Gleichzeitig möchten wir in diesem Austausch deine Arbeitsweisen sowie Umgangsweisen mit verschiedenen Situationen im Arbeitsalltag kennenlernen.
 

Im finalen Schritt unseres Interviewprozesses begrüßen wir dich gerne persönlich im Office. Das Vor-Ort Interview setzt sich aus drei Teilen zusammen

    1. Kurzes Case Interview (30 min). Die Case Aufgabe bekommst du eine Arbeitswoche vorher bereitgestellt.
    2. Interview mit einem deiner zukünftigen Kollegen (45-60 min)
    3. Interview mit einem Kollegen außerhalb des direkten Teams – häufig einer unserer 3 Founder (45-60 min)

Vor unserer finalen Entscheidung führen wir abschließend zwei Referenzgespräche. Wir werden hier frühzeitig mit Kontaktanfragen auf dich zukommen.

*Bitte beachte, dass unser Interviewprozess je nach Position leicht abweichen kann.

Darauf legen wir in unseren Gesprächen wert

  • Wir sind davon überzeugt, dass gemeinsamer Erfolg auf Leidenschaft und einer starken Überzeugung für unsere Mission basiert. Daher möchten wir verstehen, was dich motiviert, Teil von Vantis zu werden.
  • Uns interessieren deine praktischen Erfahrungen und die aktiven Beiträge, die du bisher geleistet hast.
  • Wir legen Wert auf einen offenen und transparenten Bewerbungsprozess – und beantworten deine Fragen gerne so früh wie möglich. 
Erfahrungen aus dem Team

So erleben unsere Mitarbeitenden Vantis

Was mich bei Vantis von Anfang an begeistert hat, ist die Entscheidungsfreiheit, die ich habe und das Vertrauen, das dahintersteckt. Ich habe mit meiner Arbeit einen echten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens – und damit auf die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
Fabio
FabioM&A & Business Dev. Manager
Mich motiviert die Möglichkeit, die Gesundheitsversorgung für chronisch Kranke entscheidend verbessern zu können. Das positive Feedback, das ich tagtäglich von Patienten erhalte, sowie klinische Studien, die diese Erfahrungsberichte mit wissenschaftlichen Erkenntnissen untermauern, bestärken mich darin.
Lucie
LucieSenior Product Manager
Besonders gut gefällt mir bei Vantis die kollegiale und unterstützende Atmosphäre mit einem kompetenten und gut organisierten Managementteam, das uns inspiriert und kontinuierlich motiviert, uns weiterzuentwickeln.
Wail
WailFull Stack Developer
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Kontakt

Du hast Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Deine Ansprechpartnerin Paula aus dem HR wird sich so schnell wie möglich bei dir zurückmelden.

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